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包谷垴乡“三动”抓好党外代表 人士队伍建设

时间:2017/5/16 17:28:53|点击数:


    一是组织领导,形成联动。完善党外人才管理机制体制,加强对党外人士的领导和管理。将党外人才培养管理等纳入人才队伍建设;认真落实工作经费,确保党外人士工作正常运转;落实好党外知识分子政策,建立健全含党外人士在内的高层次人才联系制度,采取多种方式保持与高层次人才密切联系和沟通;通过不定期召开党外代表人士座谈会,为党外代表人士了解政策、交流信息、建言献策搭建平台。

    二是选拔使用,做到能动。建立完善党外人才信息库,将党外干部、民主党派人士、无党派的本科及以上学历或中级及以上职称专业技术人员、少数民族、台属侨属等人员纳入党外人才信息库;同时,将人大代表、政协委员中的党外人士、民主党派各级组织领导班子成员、党外领导干部纳入党外代表人士队伍,每年对信息库进行更新,实行动态管理。

     三是服务大局,发挥能动。搭建党外干部选用平台,发挥党外代表人士作用,为各具特点的各类人才提供施展才华的舞台。引导党外人士立足本职岗位,建功立业,服务社会。 (包谷垴乡    张琼)